城廂舉辦社區副職干部“崗位大練兵 服務大提升”活動
時間：2025-05-20 16:23 來源：蕭山城廂
為加強社區干部隊伍建設，通過崗位比武激發干事活力，近日，城廂街道舉辦社區副職干部“崗位大練兵服務大提升”活動，39位“85后”社區副職干部在思想碰撞中擦出智慧火花，在實戰演練中錘煉服務本領。機關全體干部，各社區書記、副職干部，青城學院學員參加活動。
活動特別設置“實戰問答”環節，由街道班子領導組成的評委團根據匯報內容及所在社區實際工作隨機提問，面對“舊改中遇到過的最大問題是怎么解決的？”“社區打造的IP品牌如何進一步活化利用？”等問題，副職干部沉著應對、冷靜作答，充分展現年輕干部的應變能力與創新思維。
“成就感不在于做了多少事，而在于為居民生活帶來了多少實實在在的改變。”
“社區舊改就像一場‘變形記’，不僅要拆掉看得見的違建，更要解開居民心里看不見的疙瘩。”
“社區工作沒有標準答案，但走進居民心里永遠是最重要的必答題。”
副職干部圍繞“工作中最有成就感的一件事”與“工作以來心得體會”展開主題陳述。從老舊小區改造的攻堅突破到特殊群體幫扶的暖心故事，從矛盾調解的智慧巧思到服務創新的實踐探索，他們用自己鮮活的經歷詮釋著“為人民服務”的深刻理念，也引發了觀眾的共鳴，收獲陣陣掌聲。
今年是社區換屆之年，也是年輕干部成長的機遇之年，此次崗位比武活動，副職干部準備扎實、功底過硬，聚焦服務、舉措創新，作風務實、情懷真摯，充分展現了城廂街道新時代社區干部的責任擔當和精神活力。
下一步，作為社區的“青春力量”和“生力軍”，副職干部要強化學習意識，既要學深悟透黨的創新理論，也要在實踐中學經驗、長本領，成為“政策通”“多面手”；要強化責任意識，遇到復雜任務時主動挑大梁、當先鋒，以實干實績贏得群眾信任；要強化大局意識，做到“補位不缺位、到位不越位”，為社區班子高效運轉打下堅實基礎。