城廂街道召開新就業(yè)群體座談會(huì)
時(shí)間：2025-06-26 08:32 來源：蕭山城廂
為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)社會(huì)工作作出的重要指示精神，進(jìn)一步做好新就業(yè)群體勞動(dòng)者關(guān)心關(guān)愛工作，近日，城廂街道組織召開新就業(yè)群體交流座談會(huì)。街道黨工委副書記盛慶慶、辦事處副主任陸錚宏，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人、新就業(yè)群體重點(diǎn)企業(yè)代表、物業(yè)公司代表參加本次座談會(huì)。
會(huì)上，相關(guān)條線負(fù)責(zé)人詳細(xì)介紹了街道為新就業(yè)群體實(shí)施的一系列關(guān)愛政策。從設(shè)立8處愛心驛家提供飲水充電、十元餐及換電瓶服務(wù)，到鄰里食堂提供就餐優(yōu)惠、青年夜校開展培訓(xùn)；從提供心理疏導(dǎo)、暖心角及聯(lián)誼活動(dòng)，到社區(qū)開放托管文娛資源，再到設(shè)立流動(dòng)黨支部便利黨員活動(dòng)，城廂通過資源整合與服務(wù)聯(lián)動(dòng)，著力解決新就業(yè)群體在工作生活中的實(shí)際困難與需求。
“目前我們的快遞員多數(shù)使用小推車派送快遞，能否協(xié)調(diào)一下使用容量更大的低速平板車以規(guī)定速度進(jìn)小區(qū)，提高快遞派送效率？”
“外賣小哥進(jìn)小區(qū)經(jīng)常被攔在外面，是否可以推行安全騎手管理制度，通過加強(qiáng)安全意識(shí)培訓(xùn)并考核認(rèn)證，為合格騎手授予佩戴式袖標(biāo)勛章，作為安全資質(zhì)標(biāo)識(shí)以方便進(jìn)入小區(qū)。”
“外賣小哥配送的時(shí)效壓力很大，沒有時(shí)間給電瓶車充電，是否可以在小區(qū)內(nèi)提供固定的網(wǎng)點(diǎn)，支持外賣小哥快速換電？”
新就業(yè)群體重點(diǎn)企業(yè)、物業(yè)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人圍繞新就業(yè)群體進(jìn)小區(qū)服務(wù)過程中各自的困難點(diǎn)抒發(fā)己見，形成問題清單。
此次座談會(huì)，城廂街道旨在搭建起一座與新就業(yè)群體之間溝通的橋梁，聚焦轄區(qū)內(nèi)新就業(yè)群體急難愁盼問題，為今后如何為他們提供服務(wù)精準(zhǔn)施策。未來，城廂街道將堅(jiān)持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)舉措，用心用情用力提升新就業(yè)群體服務(wù)管理水平，有效整合各類資源，優(yōu)化服務(wù)事項(xiàng)，切實(shí)解決新就業(yè)群體的實(shí)際需求。