教育之問，常問常新。臨浦片教育的答卷，寫在一線深耕的腳印里，寫在向暖而行的選擇中。2025年的臨浦片教育，不在風口起舞，而在土壤深耕，不為聲勢造浪，只為成長扎根。他們以三個維度的實踐回答教育的時代之問。

教育的力量，始于向下的深度。臨浦教育人相信，唯有根基牢固，才能向上生長。

臨浦片教育持續推進“三行”黨建品牌建設，讓黨建扎根泥土、彰顯信仰力量。暑假期間，中心黨委牽頭全面開展黨員干部送教下鄉活動，30余名黨員干部踴躍參與，構建起“中心統籌+學校聯動+村社落地”的三級服務網絡，覆蓋所前鎮、臨浦鎮、義橋鎮三鎮的82個村、社區。

真正的黨建，正是立在泥土里的信仰。

多維度、多舉措做好校園餐管理。建立管理與督查共學共訓的機制，開展全員實務培訓，讓規范成為肌肉記憶。通過周查月督、問題反饋及整改回頭看，將監管壓力轉化為治理實效。

守護，是落在每一餐溫度里的制度，更是對成長無聲的承諾。

臨浦督學責任區全體責任督學堅守教育的初心、務實的精心、業務的匠心、較真的恒心，在“督”的基礎上更好地發揮“導”的作用。全面開展“浙里督”現場進校（園）督導活動，涵蓋中小學和幼兒園發展性評價終期督導、心理健康教育、校園食品安全、教學常規等關鍵領域。督導不是終點，而是專業引領的起點，為“尚學蕭山”品牌建設貢獻堅實的支撐力量。

把脈，是直視真實的勇氣，更是對癥下藥的智慧。

教育的活力，源于內在的銳度。臨浦教育人通過機制創新與人才培育，讓教育的脈搏始終保持強勁。

持續推進“臨教新蕊”新教師培養工程。通過構建“1?2?3”培養體系，堅守“三維并舉”培養路徑，夯實新教師專業根基，搭建全覆蓋、分層次、可持續的成長平臺。全年新增區新銳教師2名、市（區）級教壇新秀13名，1名學員獲省班主任基本功大賽二等獎，成功打造區域新教師培養新范式。

育新，就是把明天交給今天認真成長的人。

10位優秀青年教師通過競爭走上中層管理崗位，他們中有共產黨員、市級教壇新秀、研究生學歷者、多年助理經驗者、“臨教新蕊”優秀學員，為臨浦片教育發展注入了新的活力。

激活，是新鮮血液在更廣闊的天地里奔涌交匯的源點。

下半年，臨浦社區學校提級管理，正式成立杭州市蕭山區臨浦教育指導中心（杭州市蕭山區臨浦社區學校），以“破壁”姿態推動社區教育提質擴容。學校緊扣居民多元需求，打破校園與社區的邊界，拓展服務領域，優化課程供給，培育各類學習型社團，構建“人人要學、時時能學、處處可學”的學習型社會格局。

破壁，是推倒教育與生活間無形的墻。

教育的價值，見于延展的廣度。臨浦教育人以溫暖的服務、共富的行動、遠見的布局和完整的培育，讓教育之光普照每一個角落，照亮每一種可能。

臨浦鎮、所前鎮、義橋鎮三所老年學校共開設13門課程，招生45個班，學員達1020人次，學位一位難求。豐富的課程設置滿足了老年朋友的學習需求，《蕭山日報》、蕭山電視臺還進行了專題報道。

暖暉，是教育不遺忘任何年齡的溫柔見證。

臨浦片教育9所中小學、幼兒園跨越千里，組團與旺蒼縣開展“跨越山川·協作共進”主題交流活動。通過教育幫扶搭建民族團結進步的橋梁，共同繪就教育共富的美好圖景。

共行，是山海不為遠的信諾。

臨浦片圍繞三鎮發展定位，著眼未來，配合政府、教育局加快校園新建擴建，不斷優化資源配置。完成了臨浦一小拆擴建，以及三江小學二期、許賢中心幼兒園和所前中心幼兒園的擴建項目。

筑基，是為未知的將來，預備確定的課桌。

臨浦片舉辦了首屆片區中小學生、教工田徑運動會。來自臨浦片區的600多名中小學師生代表齊聚一堂，共同見證這場充滿活力與夢想的體育盛會。