為鍛造一支懂業務、精管理的復合型人才隊伍，11月28日，區衛健局舉辦“蕭醫論健”大講堂開班儀式暨“醫學大人文觀”主題講座。活動特邀區委宣傳部常務副部長韓夢龍出席，局領導班子成員、機關中層以上干部、各直屬醫療衛生健康單位黨政主要負責人、各區級醫院和社區衛生服務中心的黨政主要負責人、分管領導和青年骨干，以及民營醫療機構代表等近150人參加活動。

活動期間，韓夢龍對全體衛健人員提出了三點希望：一是胸懷大局，提高站位。深刻認識衛健工作的政治意義與時代要求，要堅持以人民為中心，適應群眾健康需求變化，把衛健工作融入全區發展大局，展現衛健擔當。二是聚焦能力，建強隊伍。要以大講堂為契機，強化思想引領、專業提升與實踐鍛煉，打造政治過硬、業務精湛、作風優良的衛健人才隊伍。三是講好故事，凝聚合力。用心做好健康故事宣傳，創新政策宣講和健康科普的形式，弘揚醫務工作者職業精神，營造尊醫重衛的社會氛圍。

區衛健局黨委書記、局長俞國燕強調，學歷不等于能力，必須秉持終身學習理念，持續提升專業素養；衛健不等于唯健，要樹立跨界融合思維，打破領域壁壘；知道不等于做到，要堅守學以致用導向，錘煉務實作風。希望廣大衛健干部珍惜學習機會，將所學知識切實轉化為推動“健康蕭山”建設的強勁動力，努力爭做專業型、戰略型、實干型衛健人才。

韓夢龍、俞國燕共同為“蕭醫論健大講堂”揭牌。

大講堂課程圍繞“人工智能應用”“醫院質量”“領導力提升”等內容，通過多維度的專題培訓，全面提升衛健人員的專業素養與綜合管理能力。首期課程由浙江省政協教科衛體委員會副主任、原杭州醫學院黨委書記徐潤龍擔任主講。圍繞“醫學大人文觀”這一主題，他以哲學視角剖析了AI時代衛生健康人員面臨的焦點議題，即技術理性與人文理性的平衡問題，并系統闡述了該觀念的內涵、特征、實踐理念與要求、邏輯建構以及未來展望，在現場引起了廣泛共鳴。

未來，區衛健系統將以“蕭醫論健”大講堂為支點，將其打造成為培育骨干、匯聚智慧、激發創新的重要載體，充分釋放衛健人才的內生動力與創新活力，為全區衛生事業高質量發展注入新動能。