以產業需求為指引 政校企多方聯動 我區打造集合多種功能的“產業聯盟”

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近年來，我區以產業需求為指引，通過政校企多方聯動等方式，持續打造產業聯盟平臺，培訓的精準度、契合度不斷提高，技能人才的數量質量節節攀升，有力推動了產業高質量發展。

眼下，一個集合多種功能的產業聯盟應運而生。產業聯盟不只包含企業，還將職業院校和培訓評價機構囊括其中，好處在于集培訓、評價、促進就業等功能于一體，既為企業在培訓、評價方面提供一體化服務支持，還幫助技能人才提升職業素養和就業本領，企業也能獲得急需的技能人才。

聚焦智能汽車、高端裝備等重點產業，我區聯合蕭山技師學院、萬向錢潮股份公司、亞太機電集團有限公司等8家單位建立智能制造技能人才培訓評價產業聯盟。目前，依托該聯盟已開展智能制造人才培訓數千人次，更多技能人才和企業實現相向而行。

與此同時，眼下產業人才學院也建到了產業園區。蕭山機器人小鎮集聚了與機器人相關的企業266家。蕭山技師學院與蕭山經濟技術開發區在該小鎮共建“現代產業人才學院”，開展高技能人才培訓等服務，已成功承辦全國首屆焊工（智能焊接）職業技能競賽，完成三期“智能制造數字技術工程師培訓”。

院校與大型企業合作，喜結豐碩成果。蕭山技師學院深化與華為、西門子等全球知名企業合作，打造“智能制造、數字信息”兩大高水平專業群，推動數字技術工程師等人才培養，并推出“百企千崗萬薪”工程，為我區百家規上企業精準培育所需的產業工人和技能人才。2025年，總計開展工業技術培訓近萬人次、職業技能認定超千人次。

為吸引更多工業企業與院校合作，我區出臺制造業企業定向扶持政策，對與職業院校合作辦班的工業企業給予每人每期培訓費用一半的資助，對規上工業企業自主認定高技能人才30名以上的再給予資助。

技能競賽品牌也在迭代升級。圍繞相關產業，我區積極鼓勵企業內部展開競賽提升技能水平。依托“行行出狀元”這一品牌賽事，持續培育高技能人才，已開展園林綠化工職業技能競賽等10場技能職業競賽，參賽選手近600人次，共遴選出192名優秀技能人才，其中區技術能手29名、區青年崗位能手10名。

緊盯產業轉型升級和勞動者就業增收兩大需求，我區正以培育、評價、使用、激勵、保障的全職業周期為主線，以建設一流技師學院、打造人才培育矩陣、構建技能生態體系為重點，實現“職教興技、提能有為、名匠立業”的全域“技能蕭山”建設目標。

據統計，近年來我區已經累計開展職業技能培訓10余萬人次，數量居杭州市第一。去年以來，全區新增技能人才1萬多名，新增高技能人才5000多名，新增數字高技能人才近2000名。